Nei prossimi 10 anni circa 550'000 persone usciranno dal mercato del lavoro e solo 250'000 vi entreranno. Il reclutamento di personale specializzato diventerà quindi sempre più difficile. Servono nuovi metodi e strumenti, come il reclutamento sui social media, in particolare LinkedIn.
I social media offrono un'ampia gamma di possibili utilizzi per il marketing delle risorse umane, ad esempio per pubblicare annunci di lavoro, contattare attivamente i candidati o supportare l'employer branding. Infatti, le reti sociali hanno il vantaggio di aumentare la visibilità e la portata delle misure di reclutamento.
Il futuro sta cambiando e nel mondo del lavoro vanno affermandosi nuove tendenze. In questo workshop dal titolo «Mondo del lavoro 4.0 – Reclutamento efficace di personale specializzato sui social media» scoprirete quali sono e imparerete a sfruttarle in modo mirato per la vostra azienda.
